A.是機關(guān)工作的樞紐
B.是機關(guān)工作的起勃器
C.負責單位內(nèi)的財務(wù)工作
D.是機關(guān)的對外代表
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A.人事局
B.功績制保護委員會
C.聯(lián)邦勞工關(guān)系局
D.聯(lián)邦文官委員會
A.主任負責制
B.委員會制
C.分散管理制
D.個人負責制
A.決策
B.監(jiān)督
C.執(zhí)行
D.規(guī)范
A.縱向結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.橫向結(jié)構(gòu)
D.層級結(jié)構(gòu)
A.行政制度
B.行政環(huán)境
C.行政體制
D.行政目標
最新試題
領(lǐng)導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導的首要特征。
（）是領(lǐng)導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）來源于法定職位，由組織固定。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領(lǐng)導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍，合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。