A.有的員工離職前利用職務(wù)之便不惜違規(guī)放貸，為自己跳槽到別的企業(yè)任職創(chuàng)造條件
B.有的員工直接幫親屬騙取農(nóng)行貸款，謀取私利
C.有的員工離職后到同業(yè)任職，完全不顧及農(nóng)行對他們多年的教育和培養(yǎng)，利用自己知悉的商業(yè)秘密，不但挖走農(nóng)行的客戶資源，而且還帶走農(nóng)行的業(yè)務(wù)骨干，給所在行帶來了嚴(yán)重影響
D.有的員工有辦事拖拉，消極怠工，上班炒股的
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A.必須嚴(yán)守勞動合同
B.愛崗敬業(yè)
C.不得收送高額禮品
D.同事關(guān)系
A.勤儉辦行
B.愛崗敬業(yè)
C.不得超越本人職權(quán)范圍處理公務(wù)
D.不得無故遲到、曠工
A.提供服務(wù)及接受客戶咨詢時未能準(zhǔn)確宣傳、介紹農(nóng)行有關(guān)金融產(chǎn)品
B.帶動親友使用農(nóng)行產(chǎn)品，正面宣傳農(nóng)行金融產(chǎn)品
C.優(yōu)先選用農(nóng)行金融產(chǎn)品
D.擅自接受媒體采訪或提供新聞線索，給農(nóng)行造成負(fù)面影響
A.愛崗敬業(yè)
B.誠實守信
C.勤勉盡職
D.依法合規(guī)
A.愛崗敬業(yè)、誠實守信
B.勤勉盡職、依法合規(guī)
C.公平競爭、廉潔自律
D.專業(yè)高效、客戶至上
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)要尊重、關(guān)心下屬，為下屬做出表率是指：（）
《員工行為守則》從以下哪些方面對員工行為進(jìn)行了規(guī)范？（）
利益沖突是指農(nóng)業(yè)銀行員工同時對于農(nóng)業(yè)銀行與某些個人、集團(tuán)或組織以及某種事物在忠誠度和利害關(guān)系上發(fā)生矛盾的現(xiàn)象。利益沖突最典型的表現(xiàn)形式是：（）
下列哪些行為是《銀行從業(yè)人員職業(yè)操守》所禁止的？（）
農(nóng)業(yè)銀行關(guān)聯(lián)交易是指農(nóng)業(yè)銀行與關(guān)聯(lián)方之間發(fā)生的資源轉(zhuǎn)移和義務(wù)的事項，具體包括：（）
農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部人不得利用職務(wù)便利為本人或關(guān)聯(lián)方的以下哪些活動提供方便，謀取不當(dāng)利益？（）
對舉報行為，應(yīng)在以下哪幾個操作環(huán)節(jié)嚴(yán)格保密？（）
按照規(guī)定，合規(guī)部門應(yīng)為每一位員工建立合規(guī)檔案，員工合規(guī)檔案主要包括哪些資料？（）
對上級的違規(guī)指令，員工可按以下方式處理：（）
下列哪些行為是《員工行為守則》所提倡的？（）