單項(xiàng)選擇題下列（）不是內(nèi)部招聘的渠道方式。
A.職位公告和職位投標(biāo)
B.職位技術(shù)檔案篩選
C.雇員推薦
D.獵頭招聘
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃是指組織根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源的實(shí)際，為科學(xué)地預(yù)測(cè)未來(lái)人力資源數(shù)量與質(zhì)量上的（）狀況，而制定的人力資源獲取、利用、保持、開(kāi)發(fā)的策略，以確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。
A.理論與實(shí)踐
B.需求與供給
C.精神與物質(zhì)
D.組織與個(gè)人
2.單項(xiàng)選擇題首先提出人力資本這一概念的是（）。
A.沃爾什
B.明瑟爾
C.舒爾茨
D.貝克爾
3.單項(xiàng)選擇題資源泛指（）的源泉，指給人們帶來(lái)新的使用價(jià)值和價(jià)值的客觀存在物。
A.社會(huì)財(cái)富
B.精神財(cái)富
C.物質(zhì)財(cái)富
D.文化財(cái)富
最新試題
溝通可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作識(shí)別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)福利的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估可采用收益評(píng)價(jià)法，計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過(guò)以下指標(biāo)來(lái)衡量：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源開(kāi)發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題