單項選擇題先用權(quán)是指專利申請之前,已有人制造相同產(chǎn)品,或使用相同方法,或已做好制造或使用的必要準(zhǔn)備,則在批準(zhǔn)申請人的專利權(quán)之后,上述人員仍可在原范圍內(nèi)繼續(xù)制造或使用的權(quán)利。國際上一般都把“先用權(quán)”當(dāng)作不能視為侵犯專利權(quán)的情況之一。
下列不在先用權(quán)照顧的情況是( )。

A.小王將祖?zhèn)髅胤缴暾垖@?,同樣知道秘方的堂兄仍可繼續(xù)使用秘方生產(chǎn)
B.照相機(jī)切換鏡頭技術(shù)有很多專業(yè)技術(shù)人員在研究。甲廠獲得該項專利后,其他人也自然有先用權(quán)而不被追究
C.甲、乙兩公司都做好必要準(zhǔn)備生產(chǎn)同種包裝,但甲公司獲得專利權(quán),乙公司繼續(xù)生產(chǎn)
D.甲公司獲得專利權(quán)后發(fā)現(xiàn)乙公司早就在生產(chǎn)同類產(chǎn)品


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1.單項選擇題規(guī)范:是指人們在特定環(huán)境下被要求如何行動、如何思維、如何體驗的期望。
根據(jù)以上的定義,下面哪種行為體現(xiàn)了規(guī)范( )

A.一職工在公共澡堂沐浴時,突然遭到搶劫,該職工毫不掩飾地就沖出澡堂與歹徒廝打起來
B.為了提高本班學(xué)生的成績,一教師暗地里增加了每個學(xué)生的期末考試成績
C.在一次盛大的宴會上,王海身著背心和短褲,腳踏拖鞋進(jìn)入了大廳
D.醫(yī)生在治療病人時表現(xiàn)得鎮(zhèn)定、穩(wěn)重,富有同情心、責(zé)任感

2.單項選擇題善意取得是指原物由占有人轉(zhuǎn)讓給善意第三人(即不知占有人為非法轉(zhuǎn)讓而取得原物的第三人)時,善意第三人一般可取得原物的所有權(quán),原所有人不得請求善意第三人返還原物。贓物、遺失物不適用善意取得。
下列屬于善意取得的是( )。

A.甲偷了一輛自行車,賣給不知情的乙,乙屬善意取得
B.甲贈給乙一輛自行車,乙屬善意取得
C.甲將乙交其保管的自行車賣給不知情的丙,丙屬善意取得
D.甲丟失了一本字典,被乙撿到,乙屬善意取得

3.單項選擇題組織公民行為:是指組織成員在領(lǐng)導(dǎo)或同事不知情的情況下,成員依然從事有利于組織的行為。
根據(jù)以上的定義,下面哪個行為屬于組織公民行為( )

A.一名小學(xué)生在值日時,認(rèn)真地清掃地面,然后又將窗戶擦干凈
B.下晚班后職員孫先生看見一間辦公室里沒有人,而燈卻亮著,于是他就將辦公室里的燈熄掉
C.職員小李正在埋頭工作,抬頭突然看見一位領(lǐng)導(dǎo)向他走過來,他趕忙將辦公桌椅擺放整齊
D.在一次公司舉辦的大會上,李先生主動將座位讓給了剛到場的趙經(jīng)理

4.單項選擇題固定資本的精神損耗,是指固定資本在其有效使用期內(nèi),由于生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步和勞動生產(chǎn)率的提高而引起的價值上的損失。
根據(jù)以上的定義,下面哪項屬于固定資本的精神損耗( )

A.機(jī)器設(shè)備由于使用而發(fā)生損耗
B.機(jī)器設(shè)備由于自然力侵蝕而發(fā)生損耗
C.同類機(jī)器設(shè)備生產(chǎn)成本的降低
D.機(jī)器設(shè)備由于使用不當(dāng)而造成損失

最新試題

偏相關(guān)分析是指在研究兩個變量之間的線性相關(guān)關(guān)系時,排除其他變量的干擾之后所測量到的兩個變量真正的相關(guān)系數(shù),即偏相關(guān)分析是控制“第三者”后所獲得的甲乙二者的“凈”相關(guān)系數(shù)。直線相關(guān)分析是指兩個變量之間是否存在直線相關(guān)關(guān)系,以及相關(guān)的方向和程度。根據(jù)上述定義,下列不屬于偏相關(guān)分析的是()

題型:單項選擇題

社會事實(shí)指的是存在于社會之中的一類具有非常特殊性質(zhì)的事實(shí)。這類事實(shí)存在于個人之身外,由具有使個人不能不服從的行為方式、思維方式和感覺方式構(gòu)成,對于個人的行為具有約束力和強(qiáng)制性。它潛移默化地存在于人們的日常生活之中,個人如果觸犯它就會受到懲罰。 根據(jù)上述定義,下列哪項不涉及社會事實(shí)()

題型:單項選擇題

行為經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,互惠行為是一種條件合作行為,是對善意和助人的行為進(jìn)行回報。互惠行為通過實(shí)施報答的形式而使對方獲得利益,這種報答往往通過降低或損害自我利益而實(shí)現(xiàn)。 根據(jù)上述定義,下列屬于互惠行為的是()。

題型:單項選擇題

虛擬人力資源管理是指以合作關(guān)系為基礎(chǔ),充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),幫助企業(yè)獲取、發(fā)展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法,它可以滿足企業(yè)管理虛擬化發(fā)展的要求,將大量的人力資源管理活動外部化或由員工實(shí)現(xiàn)自主管理,企業(yè)從而可以將主要精力放在核心人力資源管理方面,提高人力資源管理效率。 根據(jù)上述定義,下列選項不屬于虛擬人力資源管理的是()。

題型:單項選擇題

睡眠者效應(yīng)是指人們忘記信息源比忘記信息的內(nèi)容更快。信息源是低可信性時,往往不能使人們在初始階段恰當(dāng)?shù)毓烙嬓畔⒌膬?nèi)容,但三個星期后,由于信息源本身的影響消失了,使得人們對信息的評價有可能上升的現(xiàn)象。 以下符合睡眠者效應(yīng)的是()。

題型:單項選擇題

共生又叫互利共生,是兩種生物彼此互利地生存在一起,缺此失彼都不能生存的一類種間關(guān)系,是生物之間相互關(guān)系的高度發(fā)展。共生的生物在生理上相互分工,互換生命活動的產(chǎn)物,在組織上形成了新的結(jié)構(gòu)。 依據(jù)上述定義,下列現(xiàn)象中不屬于共生的是()。

題型:單項選擇題

野生動植物,是指自身或上代親本來自野生環(huán)境,或雖然由人工繁殖或人工栽培所獲但仍需要不定期地引入野外個體基因的動物或植物。 根據(jù)上述定義,下列屬于野生動植物的是()。

題型:單項選擇題

無因管理是指未受委托,并無法定或約定義務(wù)而為他人管理事務(wù)。 根據(jù)上述定義,下列不屬于無因管理的是()。

題型:單項選擇題

共作效應(yīng)是通過社會促進(jìn)實(shí)驗得出的結(jié)論,表現(xiàn)為如果有進(jìn)行相同活動的其他人在場,當(dāng)事人的作業(yè)績效會有所提高。根據(jù)上述定義,下列體現(xiàn)共作效應(yīng)的是()

題型:單項選擇題

相符行為是指個人的行為與他人的行為和意志相符合、一致或相似的現(xiàn)象。相符行為通常包括三種情況:第一,人們出于適應(yīng)社會生活環(huán)境的需要而遵守共同的社會規(guī)范,產(chǎn)生相似行為,以便使社會生活能正常進(jìn)行;第二,相似的文化背景和社會化過程促使人們產(chǎn)生相似的行為;第三,人際交往中雙方心理的相互影響,也導(dǎo)致相符行為。 根據(jù)上述定義,下列選項不屬于相符行為的是()。

題型:單項選擇題