多項(xiàng)選擇題根據(jù)拉•柯•戴維斯等學(xué)者的觀點(diǎn)，組織目標(biāo)可以分為以下類型：（）。
A.主要目標(biāo)
B.綜合目標(biāo)
C.并行目標(biāo)
D.次要目標(biāo)
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1.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)是組織制訂計(jì)劃的基礎(chǔ)，確定合理的組織目標(biāo)必需遵守正確的原則，它們是：（）。
A.現(xiàn)實(shí)性原則
B.定量化原則
C.權(quán)變原則
D.協(xié)調(diào)性原則
2.多項(xiàng)選擇題組織經(jīng)營活動(dòng)的復(fù)雜性決定了組織目標(biāo)具有如下性質(zhì)：（）。
A.多重性
B.層次性
C.單一性
D.變動(dòng)性
3.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理理論的理論基礎(chǔ)是（）。
A.科學(xué)管理理論
B.行為科學(xué)理論
C.權(quán)變管理理論
D.科學(xué)管理理論與行為科學(xué)理論的有效統(tǒng)一
4.單項(xiàng)選擇題（）以后，在我國一些企業(yè)，目標(biāo)管理思想得到廣泛的應(yīng)用，并在實(shí)踐中與計(jì)劃管理、民主管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等管理制度相結(jié)合，形成帶有中國特點(diǎn)的目標(biāo)管理制度。
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)80年代初
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)管理層次的差異決定了目標(biāo)體系的垂直高度。這樣，企業(yè)目標(biāo)就成了一個(gè)有層次的體系和網(wǎng)絡(luò)，即是目標(biāo)的（）。
A.層次性
B.多重性
C.變動(dòng)性
D.重合性
最新試題
按照控制對(duì)象的范圍，可以將控制分為（）等類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
零基預(yù)算的程序包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
用于衡量工作績效的各種信息應(yīng)滿足（）等方面的要求。
題型：多項(xiàng)選擇題
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié)：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來說，對(duì)作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞（）等問題展開。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)于營利性組織來說，（）是提高組織經(jīng)濟(jì)效益或獲取價(jià)格優(yōu)勢的基本途徑。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標(biāo)，這在控制標(biāo)準(zhǔn)中屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列溝通障礙中，屬于組織障礙的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題