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赫茨伯格認為影響積極性的因素可分為激勵因素和（）兩大類，因而被稱為《雙因素理論》。

溝通網(wǎng)絡(luò)的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡(luò)和（）。

亞當斯認為人的工作積極性，不僅受其所得報酬的絕對值的影響，而且還要受到（）的影響。

學習研究警察組織行為學有助于（）的規(guī)范化。

組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標相一致，這可稱為（）功能。

人際關(guān)系按其形式可分為（）和競爭型兩種。

關(guān)于領(lǐng)導有效性的研究，按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢，大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和（）。

重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

警察組織活動的最高宗旨是（）。