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學習研究警察組織行為學有助于（）的規(guī)范化。

人的積極性是由多種心理因素相互聯系、相互制約而構成的（）。

組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標相一致，這可稱為（）功能。

阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關系需要和（）。

個體對某種目標的渴求或欲望叫（）。

歸因可根據一貫性、普遍性和（）三個標準來進行推斷。

赫茨伯格認為影響積極性的因素可分為激勵因素和（）兩大類，因而被稱為《雙因素理論》。

氣質是人的（）在人的行為和活動中的表現。

調動人的積極性的實質就是激發(fā)人的（）。

亞當斯認為人的工作積極性，不僅受其所得報酬的絕對值的影響，而且還要受到（）的影響。