判斷題勞動者不辭而別，給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，原用人單位不僅可要求該勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任，也可依法請求新的用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）
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關(guān)于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間，不符合法律規(guī)定的是（）
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集體合同變更與解除的條件有（）
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某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是（）
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應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是（）
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依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）
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關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問，達(dá)到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關(guān)于蘇某達(dá)到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系，說法正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題