單項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由()舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部門作為社會(huì)保險(xiǎn)稅形成保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件情況下,被保人可從基金獲得固定收入或損失的補(bǔ)償。

A.國家
B.政府
C.鄉(xiāng)村
D.機(jī)構(gòu)


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1.單項(xiàng)選擇題下列屬于因資質(zhì)問題而產(chǎn)生糾紛的是()

A.分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體
B.建筑施工企業(yè)超越本*企業(yè)資質(zhì)等級(jí)承攬工程
C.承包單位將其承包的工程肢解后以分包的名義轉(zhuǎn)給其他單位承包
D.拖欠農(nóng)民工工資

2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)糾紛指的是哪兩者的爭執(zhí)()

A.勞動(dòng)者與用人單位
B.勞動(dòng)者與執(zhí)法單位
C.用人單位與執(zhí)法單位
D.企業(yè)與執(zhí)法單位

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)糾紛調(diào)解的基本原則是()

A.合理
B.公開
C.調(diào)解為主
D.及時(shí)處理為主

4.單項(xiàng)選擇題下列屬于承包人與發(fā)包人經(jīng)濟(jì)糾紛的是()

A.承包人提出的工期賠償
B.合約條款不全,約定不明
C.草率簽訂合同
D.缺乏具體違約責(zé)任

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。

A.職工代表
B.工會(huì)代表
C.用人單位代表
D.任意一個(gè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)成員

最新試題

勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。

題型:單項(xiàng)選擇題

當(dāng)對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時(shí),專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審

題型:單項(xiàng)選擇題

當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()

題型:判斷題

若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()

題型:單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭議委員會(huì)可以由誰擔(dān)任()

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先于支付()

題型:單項(xiàng)選擇題

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。()

題型:判斷題

勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()

題型:多項(xiàng)選擇題

突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求,對(duì)發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級(jí)公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()

題型:判斷題

建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()

題型:判斷題