多項選擇題波特——和勞勒的期望模式包括以下變量（）

A.努力程度
B.工作成果
C.報酬
D.滿足
E.強化


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1.多項選擇題麥克利蘭的激勵需求理論認為人的生存需要被滿足后，還有以下幾種需要（）

A.安全需要
B.生存需要
C.成就需要
D.權利需要
E.交往需要

2.多項選擇題衡量集權與分權程度的標志有（）

A.決策的數目
B.下屬決策受控制程度
C.決策的類型
D.決策的代價
E.決策的集中程度

3.多項選擇題直線型組織結構的特點有（）

A.“一個人，一個頭”
B.主管人員在管轄范圍內有絕對職權
C.主管人員對其直接下屬有直接職權
D.減輕上層主管人員負擔
E.吸收專家參與管理

4.多項選擇題目標管理的理論基礎是（）

A.社會合作系統(tǒng)
B.決策科學
C.“管理科學”理論
D.“科學管理”理論
E.行為科學理論

5.多項選擇題目標管理的缺點是（）

A.不易對完成結果進行考核
B.目標一般是短期的
C.不靈活
D.不易控制
E.不利于調動人的積極性