多項選擇題目標管理的缺點是（）

A.不易對完成結果進行考核
B.目標一般是短期的
C.不靈活
D.不易控制
E.不利于調動人的積極性


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1.多項選擇題以下屬于Y理論要點的是：（）

A.多數人的個人目標與組織目標是相互矛盾的
B.多數人的工作都是為了滿足基本的需要
C.人是由社會需求而引起動機的
D.在適當條件下，一般人不僅會接受某種職責，而且還會主動承擔職責

2.單項選擇題直線職能制組織形式是目前許多企事業(yè)單位常常采用的組織結構形式，它存在一定的缺陷，但下列哪種說法不是直線職能制組織形式的缺陷？（）

A.組織成員工作位置變化大，容易產生臨時觀念。
B.各部門容易自成體系，橫向溝通較差。
C.組織彈性不足，對環(huán)境變化反應遲鈍。
D.不利于綜合型管理人才的培養(yǎng)。

3.多項選擇題關于決策的滿意性和最優(yōu)性，可以理解為：（）

A.任何決策，決策者都應當盡最大努力，實現最優(yōu)決策。
B.事實上，由于人們的認識水平和資源限制，根本不可能實現最優(yōu)決策，而只能是滿意決策。
C.最優(yōu)決策有可能存在，但考慮到決策的經濟性、實效性等因素，可以追求最優(yōu)決策是不必要的，所以目標應是滿意決策
D.最優(yōu)決策與滿意決策本質上并無區(qū)別。

4.多項選擇題德魯克認為管理者在組織中應承擔的責任有（）

A.計劃
B.決策
C.管理工作和人
D.管理管理者
E.管理一個組織

5.多項選擇題過度集權的弊端是：（）

A.降低組織的適應能力
B.降低決策質量和員工的工作熱情
C.降低決策速度
D.降低生產能力