A.決策的數(shù)目
B.下屬?zèng)Q策受控制程度
C.決策的類(lèi)型
D.決策的代價(jià)
E.決策的集中程度
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A.“一個(gè)人,一個(gè)頭”
B.主管人員在管轄范圍內(nèi)有絕對(duì)職權(quán)
C.主管人員對(duì)其直接下屬有直接職權(quán)
D.減輕上層主管人員負(fù)擔(dān)
E.吸收專(zhuān)家參與管理
A.社會(huì)合作系統(tǒng)
B.決策科學(xué)
C.“管理科學(xué)”理論
D.“科學(xué)管理”理論
E.行為科學(xué)理論
A.不易對(duì)完成結(jié)果進(jìn)行考核
B.目標(biāo)一般是短期的
C.不靈活
D.不易控制
E.不利于調(diào)動(dòng)人的積極性
A.多數(shù)人的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)是相互矛盾的
B.多數(shù)人的工作都是為了滿足基本的需要
C.人是由社會(huì)需求而引起動(dòng)機(jī)的
D.在適當(dāng)條件下,一般人不僅會(huì)接受某種職責(zé),而且還會(huì)主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)
A.組織成員工作位置變化大,容易產(chǎn)生臨時(shí)觀念。
B.各部門(mén)容易自成體系,橫向溝通較差。
C.組織彈性不足,對(duì)環(huán)境變化反應(yīng)遲鈍。
D.不利于綜合型管理人才的培養(yǎng)。
最新試題
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi),“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()