A.凝聚和完善作用
B.實(shí)干和協(xié)調(diào)作用
C.創(chuàng)新和推進(jìn)作用
D.信息和監(jiān)督作用
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你可能感興趣的試題
A.創(chuàng)業(yè)者的動(dòng)機(jī)
B.市場行情
C.社會(huì)環(huán)境
D.資金鏈
A.自主性強(qiáng),不愿意受約束。
B.善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì),有商業(yè)直覺。
C.自控力強(qiáng),能自我管理。
D.愛好廣泛,做事往往沒有特定目標(biāo)。
A.應(yīng)變能力
B.控制內(nèi)心沖突的能力
C.理論能力
D.發(fā)現(xiàn)因果關(guān)系的能力
A.決策自由
B.時(shí)間自由
C.政策自由
D.資金自由
A.善于時(shí)間管理
B.善于直面問題
C.善于自我管理
D.善于創(chuàng)新思維
最新試題
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
分階段面試分為()。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
面試既是對應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。