A.企業(yè)彈性
B.企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
C.企業(yè)控制力
D.企業(yè)的創(chuàng)新能力
E.企業(yè)的執(zhí)行力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.變化和彈性
B.企業(yè)能力
C.控制力
D.競(jìng)爭(zhēng)力
A.企業(yè)愿景與文化
B.企業(yè)戰(zhàn)略與組織
C.企業(yè)員工的個(gè)人效能
D.管理平臺(tái)
A.企業(yè)內(nèi)部根據(jù)其經(jīng)營(yíng)的需要分為高、低兩個(gè)層次
B.企業(yè)的各個(gè)層次可以互相調(diào)用
C.企業(yè)的各個(gè)層次權(quán)責(zé)分明
D.以上說(shuō)法都正確
A.初步分析
B.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
C.問(wèn)題的界定
D.問(wèn)題的研究
A.麥肯錫
B.彼得·德魯克
C.石川馨
D.亞歷克斯·奧斯本
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)咨詢?cè)\斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
管理評(píng)價(jià)中心法一般有哪幾種常見(jiàn)方式()
撰寫戰(zhàn)略診斷報(bào)告書有哪些注意事項(xiàng)。
簡(jiǎn)述對(duì)預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
簡(jiǎn)述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
影響組織模式選擇的主要權(quán)變因素包括()
簡(jiǎn)述診斷階段常見(jiàn)的分析方法。
簡(jiǎn)述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對(duì)戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷,一般分為如下哪幾個(gè)過(guò)程()