A.整個決策的集中程度
B.組織規(guī)模和空間分布廣度
C.決策的重要性和管理者的素質(zhì)
D.組織外部環(huán)境
E.組織的歷史和領(lǐng)導者個性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.例外情況原理
B.反映計劃要求的原理
C.組織適宜性原理
D.間接控制原理
E.控制關(guān)鍵點原理
A.權(quán)威
B.協(xié)作意愿
C.共同目標
D.組織規(guī)范
E.信息溝通
A.合法的權(quán)利
B.世俗的權(quán)利
C.傳統(tǒng)的權(quán)利
D.超凡的權(quán)利
E.世襲的權(quán)利
A.生理需要
B.安全需要
C.成就需要
D.社交需要
E.權(quán)力需要
A.領(lǐng)導者
B.被領(lǐng)導者
C.職位權(quán)力
D.組織結(jié)構(gòu)
E.領(lǐng)導工作的情境
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
買方具有較高討價還價能力的是()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。