A.制定人力資源規(guī)劃
B.人員的招聘與解聘
C.工作績效評(píng)價(jià)
D.員工的職業(yè)發(fā)展
E.企業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展
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A.主觀判斷
B.客觀評(píng)價(jià)
C.得失權(quán)衡
D.企業(yè)決定
E.顧客決定
A.服務(wù)對(duì)象
B.經(jīng)營管理
C.人力資源管理
D.財(cái)務(wù)管理
E.科技管理
A.產(chǎn)品價(jià)值
B.服務(wù)價(jià)值
C.客戶價(jià)值
D.企業(yè)形象
E.廣告價(jià)值
A.全局性
B.長遠(yuǎn)性
C.綱領(lǐng)性
D.多樣性
E.靈活性
A.企業(yè)與顧客共同
B.顧客
C.企業(yè)
D.社會(huì)
最新試題
戶外的廣告?zhèn)鞑^(qū)域小,創(chuàng)造力受到限制。
危機(jī)公關(guān)的公眾策略4S中的SHOW是指危機(jī)時(shí),企業(yè)實(shí)際做什么不重要,做好表面工作是最重要的。
營銷溝通的目的是傳遞信息,不是為了擴(kuò)大銷售。
行業(yè)級(jí)客戶解決方案的設(shè)計(jì)步驟有哪些?
客戶利用借口、敷衍、搪塞的方式應(yīng)付打發(fā)銷售人員,目的是無心無意參與銷售活動(dòng),這屬于()。
處理顧客異議的太極法,取自太極拳中的借力使力,是利用顧客的反對(duì)意見來處理異議,該方法也稱轉(zhuǎn)化法。
通信終端主要分為()、()和其他通信設(shè)備三類。
危機(jī)公關(guān)公眾策略中,需要和公眾解釋和爭論。
數(shù)據(jù)通信終端包括窄帶MODEM、ADSL-MODEM和()。
網(wǎng)元出租業(yè)務(wù)中不包括管道出租業(yè)務(wù)。