單項選擇題在以績效考核為導(dǎo)向的工作分析中,必須包含的關(guān)鍵內(nèi)容是()。
A.業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)
B.工作關(guān)系
C.工作能力
D.工作標(biāo)識
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1.單項選擇題以下屬于工作工作分析中所指的工作權(quán)限的是()。
A.參與權(quán)
B.知情權(quán)
C.決定權(quán)
D.建議權(quán)
2.單項選擇題哪一個不是工作職責(zé)的基本特征?()
A.完備性
B.穩(wěn)定性
C.可操作性
D.系統(tǒng)性
3.單項選擇題可以指揮某崗位的崗位是()。
A.間接上級
B.直接上級
C.特殊崗位
D.法定崗位
4.單項選擇題不屬于準(zhǔn)備階段需要完成的工作內(nèi)容的是()。
A.明確工作分析的目的
B.明確信息分析方法
C.成立工作分析小組
D.明確工作分析對象
5.單項選擇題不屬于信息收集階段需要完成的工作內(nèi)容的是()。
A.列出信息清單
B.撰寫分析報告
C.確定信息來源
D.明確收集方法
最新試題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件:()。
題型:多項選擇題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置,以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型:判斷題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型:判斷題
工作能級的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻(xiàn)大小等因素所決定的。
題型:判斷題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型:判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型:判斷題