單項選擇題培訓(xùn)計劃的心理來源之一是（）。
A.仔細(xì)的人事記錄分析
B.真誠的面談
C.準(zhǔn)確的工作考核
D.細(xì)心的觀察
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1.單項選擇題招聘員工時要以滿足企業(yè)的用人需求為目的，這是招聘的（）。
A.最優(yōu)原則
B.以崗定人原則
C.公正公平原則
D.寧缺勿澄原則
2.單項選擇題在常用的培訓(xùn)方法中，使用最為普遍的是（）。
A.講投法
B.案例教學(xué)法
C.角色扮演法
D.工作輪換法
3.單項選擇題以下職位中，通過獵頭公司招聘最為有效的是（）。
A.營銷主管
B.打字員
C.助理工程師
D.人力資源總監(jiān)
4.單項選擇題某人在同一測試中，多次結(jié)果各不相同，說明該測試的（）。
A.信度低
B.效度低
C.效用高
D.普適性差
5.單項選擇題員工在工作崗位上需要完成的一項成多項相互聯(lián)系的任務(wù)的集合稱為（）。
A.職位
B.職類
C.職責(zé)
D.職務(wù)
最新試題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：單項選擇題
在實施人力資源規(guī)劃同時，要進(jìn)行定期與不定期的（）。
題型：單項選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題
組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。
題型：單項選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
題型：多項選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：單項選擇題
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
題型：判斷題