單項選擇題馬斯洛、赫茨伯格、麥格雷戈等學(xué)者理論中蘊含的關(guān)于人的假設(shè)是()
A.自我實現(xiàn)人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.經(jīng)濟人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
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1.單項選擇題“人們不會主動的承擔(dān)責(zé)任,只有外部誘因的引導(dǎo)下,才能使人們做出有利于組織的事情”,這種假設(shè)出自()
A.自然人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.經(jīng)濟人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
2.單項選擇題期望理論認(rèn)為人的行為動機取決于效價和()
A.期望值
B.個人成就
C.報酬
D.他人認(rèn)可
3.單項選擇題公平理論的提出者是著名心理學(xué)家()
A.麥克里蘭
B.弗魯姆
C.馬斯洛
D.亞當(dāng)斯
4.單項選擇題按照赫茨伯格的雙因素理論,與激勵因素有關(guān)的是()
A.工作環(huán)境
B.組織變革
C.工作內(nèi)容
D.決策
5.單項選擇題“經(jīng)濟人”的假設(shè)來源于()
A.法約爾
B.梅奧
C.亞當(dāng)•斯密
D.泰羅
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改善信息溝通障礙的措施有()。
題型:多項選擇題
組織文化的主要構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
題型:單項選擇題
20世紀(jì)50年代,組織有效性的評價主要是針對()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
強調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
題型:單項選擇題