A.能力模塊
B.能力節(jié)點(diǎn)
C.能力流
D.能力網(wǎng)絡(luò)
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A.數(shù)據(jù)、技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、組織
B.數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程、組織
C.數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程、組織結(jié)構(gòu)
D.數(shù)據(jù)、技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、組織機(jī)構(gòu)
A.數(shù)據(jù)
B.技術(shù)
C.流程
D.組織
A.評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)在獲證組織獲得評(píng)定證書后的一年內(nèi)進(jìn)行監(jiān)督審核。此后,每次監(jiān)督審核的時(shí)間間隔不超過(guò)12個(gè)月
B.在達(dá)到監(jiān)督審核期限而有證據(jù)表明獲證組織暫不具備實(shí)施監(jiān)督審核的條時(shí),可適當(dāng)延長(zhǎng)監(jiān)督審核期限,但最長(zhǎng)間隔不應(yīng)超過(guò)15個(gè)月
C.獲證組織在證書期滿前3個(gè)月內(nèi)提出再評(píng)定申請(qǐng),不提出再評(píng)分中請(qǐng)或再評(píng)定不合格的,其兩化融合管理體系評(píng)定證書到期自動(dòng)失效
D.評(píng)定證書暫停期不可超過(guò)3個(gè)月,暫停評(píng)定證書時(shí),應(yīng)及吋在評(píng)定管理平臺(tái)上公布相關(guān)信息
A.申請(qǐng)組織所獲榮譽(yù)
B.申請(qǐng)組織的名稱和地址及其管理者代表
C.與評(píng)估審核類型的要求一致的評(píng)估審核證據(jù)、評(píng)估審核發(fā)現(xiàn)和評(píng)估審核結(jié)論
D.評(píng)估審核準(zhǔn)則、目的及范圍
A.評(píng)估審核組根據(jù)兩化融合管理體系評(píng)估審核范圍所覆蓋的專業(yè)領(lǐng)域選擇具備相關(guān)能力的評(píng)定人員和技術(shù)專家
B.評(píng)估審核組可全部由符合要求的兼職評(píng)定人員構(gòu)成,評(píng)估審核組中的評(píng)定人員承擔(dān)評(píng)估審核責(zé)任
C.現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估審核安排在評(píng)估審核范圍覆蓋的業(yè)務(wù)活動(dòng)處于正常運(yùn)行階段,以使現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估審核活動(dòng)能夠觀察到業(yè)務(wù)活動(dòng)的運(yùn)行情況
D.在第一階段現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審中,評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)判斷申請(qǐng)組織是否建立和實(shí)施了符合相應(yīng)等級(jí)新型能力建設(shè)要求的新型能力及其對(duì)應(yīng)的兩化融合管理體系,初步判斷申請(qǐng)等級(jí)的適宜性
最新試題
在分級(jí)評(píng)定中,“文件化管理體系的運(yùn)行過(guò)程”應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注組織是否建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)了與申請(qǐng)等級(jí)匹配、且涵蓋()等的兩化融合管理體系。
CL2(單元級(jí))能力過(guò)程維建設(shè),策劃要求包括:()
CL2(單元級(jí))能力建設(shè)要求不包括:()
治理體系視角的四個(gè)子視角,主要包括()。
四要素中()是基礎(chǔ)。
評(píng)估審核報(bào)告的內(nèi)容可以不包括:()
再評(píng)定時(shí),()。
關(guān)于評(píng)定機(jī)構(gòu),以下表述錯(cuò)誤的是()。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段,主要包括()。
從事AA級(jí)評(píng)定審核的人員應(yīng)擁有()及以上的信息化、自動(dòng)化、管理體系等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。