名詞解釋相關知識測試
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1.名詞解釋專業(yè)知識測試
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3.名詞解釋熟人推薦
4.多項選擇題在設計上要注意AIDA法則，即（）
A.吸引注意
B.激發(fā)興趣
C.創(chuàng)造愿望
D.促使行動
5.名詞解釋經濟性原則
最新試題
非結構化的崗位分析法主要有（）
題型：多項選擇題
（）是決定單位招聘成本的三大模塊。
題型：多項選擇題
直接傳授知識的培訓方式是指培訓者直接通過一定方式向培訓對象傳送信息的過程，這種方法的主要特征就是以信息傳送者為主體，培訓對象是被動地接受知識。其具體形式有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在進行員工背景調查是，均會根據(jù)實際情況進行區(qū)別處理，并不會對所有聘用崗位人員進行背景調查，一般來說，企業(yè)對擬錄用人員進行背景調查的崗位有（）
題型：多項選擇題
心理偏差和傾向主要會出現(xiàn)在篩選和錄用階段，包括了（）
題型：多項選擇題
（）最早起源于泰勒的時間與動作研究，主要用于工業(yè)生產的工程研究。
題型：單項選擇題
在進行效度評估時，所涉及的效度主要有（）
題型：多項選擇題
（）是利用問卷的形式對管理有關工作要素如計劃、組織、協(xié)調、控制、監(jiān)督等進行描述的方法。
題型：單項選擇題
在進行面試場所的布局擺設時，面試官與應聘者的座位安排是最應受到重視的。一般而言，面試位置安排通常有（）類型。
題型：多項選擇題
招聘的目的主要是（）
題型：多項選擇題