單項(xiàng)選擇題短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
A.主要任務(wù)
B.發(fā)展目標(biāo)
C.發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)
D.目標(biāo)與任務(wù)
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1.單項(xiàng)選擇題()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
A.人壽保險(xiǎn)
B.咨詢性服務(wù)
C.家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
D.帶薪休假
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的()中包括開(kāi)發(fā)目的。
A.目的
B.依據(jù)
C.基礎(chǔ)
D.前提
3.單項(xiàng)選擇題()是指員工個(gè)人的績(jī)效往往是從多方面體現(xiàn)的。因此,必須從多維度或多方面分析考查員工的工作績(jī)效。
A.多因性
B.多維性
C.動(dòng)態(tài)性
D.以上都是
4.單項(xiàng)選擇題事先確定各個(gè)績(jī)效定級(jí)及對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),然后根據(jù)員工的績(jī)效考評(píng)實(shí)際得分將該員工的績(jī)效考評(píng)結(jié)果劃歸到相應(yīng)的的等級(jí)上。這是績(jī)效考評(píng)方法中的()。
A.0—1法
B.說(shuō)明法
C.絕對(duì)定級(jí)法
D.能級(jí)分析法
5.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析是確定培訓(xùn)目標(biāo)、制訂培訓(xùn)計(jì)劃、有效實(shí)施培訓(xùn)的()
A.基礎(chǔ)
B.鋪墊
C.前提
D.第一步
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直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問(wèn)題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()就是要使員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn),以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類(lèi)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于非定額時(shí)間的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時(shí)間,這說(shuō)明勞動(dòng)定額受()的因素。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門(mén),在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題