A.招聘洽談會(huì)
B.新聞媒介
C.網(wǎng)絡(luò)
D.電話(huà)
E.學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)
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A.招聘單位的基本情況
B.需求崗位的工作內(nèi)容
C.招聘單位的工資待遇
D.招聘條件
E.招聘數(shù)量和報(bào)名辦法
A.期望和預(yù)后階段
B.探索和結(jié)晶階段
C.特定化階段
D.完成和調(diào)整階段
A.教育狀況
B.家庭影響
C.社會(huì)習(xí)俗、風(fēng)尚、傳統(tǒng)及多種環(huán)境
D.社會(huì)的人力需求狀況，以及職業(yè)信息的傳播
E.個(gè)人的生理?xiàng)l件與心理特征
A.職業(yè)能力
B.職業(yè)意向
C.職業(yè)判斷
D.職業(yè)規(guī)劃
A.技能和要求
B.機(jī)會(huì)成本
C.工作和家庭的協(xié)調(diào)
D.業(yè)績(jī)和職業(yè)成功
E.發(fā)展和穩(wěn)定
最新試題
不愿受別人指揮，憑自己的能力擁有自己的工作和生活領(lǐng)地，如個(gè)體工商戶(hù)、私人律師等，這類(lèi)人具有日本學(xué)者田崎仁認(rèn)為的（）職業(yè)價(jià)值觀(guān)。
在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個(gè)環(huán)節(jié)上，對(duì)員工進(jìn)行全過(guò)程的觀(guān)察、設(shè)計(jì)、實(shí)施和調(diào)整，以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動(dòng)的持續(xù)性，使其效果得到保證，這體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的（）原則。
在選擇職業(yè)時(shí)，有人跟隨現(xiàn)在的市場(chǎng)趨勢(shì)，譬如進(jìn)入目前非常熱門(mén)的游戲軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)，沒(méi)有考慮到今后的就業(yè)形勢(shì)是否會(huì)有所變化，這體現(xiàn)了便捷職業(yè)生涯規(guī)劃的（）
閉著眼睛，自己對(duì)自己說(shuō)“我很優(yōu)秀”那句話(huà)這是運(yùn)用：（）。
冷靜、執(zhí)著，不達(dá)目的誓不罷休，但又不太愿意與別人合作的屬于下列哪類(lèi)員工？（）
下列哪種心態(tài)又被稱(chēng)為“馬糞心態(tài)”？（）
下列哪項(xiàng)內(nèi)容不屬于就業(yè)保障的含義？（）
（）是組織的構(gòu)成基礎(chǔ)。
善于思考、深入鉆研、提綱挈領(lǐng)是（）人格特點(diǎn)。
在職業(yè)金字塔中，職業(yè)者的最高境界是要獲得（）。