單項選擇題下面哪項不屬于現(xiàn)階段勞務人員工資的計算方式()。

A.計時工資
B.計件工資
C.固定工資
D.特殊情況下支付的工資


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2.單項選擇題勞動者在患病情況下,企業(yè)按照工資的一定比例支付的工資屬于()。

A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資

3.單項選擇題防暑降溫費屬于哪種工資計算方式()。

A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資

4.單項選擇題勞動者在探親假情況下,企業(yè)按照工資的一定比例支付的工資屬于()。

A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資

5.單項選擇題勞動者在婚喪假情況下,企業(yè)按照工資的一定比例支付的工資屬于()。

A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資

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除了國家機關和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內的所有用人單位都應當參加工傷保險,繳納工傷保險費。

題型:判斷題

無固定期限勞動合同有明確的起始時間,但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。

題型:判斷題

在總承包企業(yè)承接京內勞務分包工程施工的勞務分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務分包隊伍的綜合評價。

題型:判斷題

并非所有在北京市范圍內施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。

題型:判斷題

時間定額是指在一定的生產技術和生產組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,完成符合質量要求的單位產品所必需的工作時間。

題型:判斷題

勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。

題型:判斷題

因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。

題型:判斷題

計件工資是根據(jù)勞動者生產的合格產品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內部確定的計件工資單價計算并支付工資。

題型:判斷題

用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。

題型:判斷題

簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。

題型:問答題