A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年度
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A.計時工資
B.計件工資
C.固定工資
D.特殊情況下支付的工資
A.8
B.9
C.10
D.12
A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資
A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資
A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資
最新試題
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
簡述勞務工人實名管理的作用。
簡述統(tǒng)計分析法。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。
按照《勞動和社會保障部關于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。
簡述保護農(nóng)民工合法權益的主要措施。
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
承包人應當根據(jù)勞務分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關合同履行數(shù)據(jù)。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。