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與飯店僅靠自身努力發(fā)展相比，與航空公司加強聯(lián)系可以獲得更大成功。

飯店薪酬設計的基本依據(jù)和前提是（）。

不屬于錯誤解雇的不利后果的是（）。

行前培訓的各項目中，不屬于技能培訓的是（）。

下列行前培訓的各項目中，屬于技能培訓的是（）。

側重于在如語言、非語言溝通、文化壓力管理、調(diào)整和適應技能等領域的能力培訓是（）。

目前，世界上還沒有一家主要的跨國飯店公司是建立于非洲的。

督導工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括（）。

在影響勞動力供給的因素中，飯店業(yè)能夠控制的因素不包括（）。

不屬于影響費估算依據(jù)的是（）。