A.計劃
B.組織
C.人事
D.協(xié)調(diào)
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A.激勵力不夠
B.目標(biāo)效價不夠
C.期望值不夠
D.目標(biāo)完成和最終收益的聯(lián)系不夠
A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
B.俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)
C.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
D.中庸型領(lǐng)導(dǎo)
A.社會系統(tǒng)學(xué)派
B.決策管理學(xué)派
C.經(jīng)驗主義學(xué)派
D.經(jīng)理角色學(xué)派
A.檢驗員的質(zhì)量管理
B.全面質(zhì)量管理
C.休哈特的質(zhì)量管理
D.費根堡姆的質(zhì)量管理
A.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科領(lǐng)域
B.市場營銷領(lǐng)域
C.財務(wù)管理領(lǐng)域
D.質(zhì)量管理領(lǐng)域
最新試題
以下關(guān)于雙因素理論論述正確的是()
《轉(zhuǎn)危為安》的作者是()
以下關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)的論述正確的有()
以下不屬于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所確立的質(zhì)量管理原則的是()
以下關(guān)于著名質(zhì)量管理專家朱蘭的介紹正確的有()
戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問題在于過于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。
經(jīng)驗主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理應(yīng)從理論出發(fā),而不是從經(jīng)驗出發(fā)。
以下關(guān)于霍桑試驗論述正確的是()
在美國,也在法國,亨利·法約爾生前很長一段時間里,其管理思想并沒有引起人們足夠重視。
根據(jù)托馬斯·彼得斯的觀點,以下論述正確的是()