A.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)部的一致性
B.闡明團(tuán)隊成員的角色和行為規(guī)范
C.明確團(tuán)隊的價值觀
D.公正地認(rèn)識并處理沖突
E.集中精力管理好良好的工作業(yè)績
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A.營造坦誠的組織氣氛
B.保持通暢的正式渠道
C.采取巡回管理的方式
D.加強(qiáng)多元的橫向交流
E.鍛煉主動傾聽的技巧
A.接收者與發(fā)送者在經(jīng)驗水平、知識結(jié)構(gòu)上相差過大
B.接收者對信息的選擇性接收
C.接收者與發(fā)送者的文化差異較大
D.接收者對發(fā)送者的不良態(tài)度
E.接收者對溝通缺乏計劃性
A.意見箱
B.管理者公開電子郵件
C.上訪制度
D.員工手冊
E.座談會
A.全球團(tuán)隊
B.跨功能團(tuán)隊
C.虛擬團(tuán)隊
D.自我管理型團(tuán)隊
A.形成階段
B.風(fēng)暴階段
C.規(guī)范階段
D.發(fā)揮作用階段
E.終止階段
最新試題
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）