A.戰(zhàn)略目標(biāo)的制定
B.戰(zhàn)略定位
C.戰(zhàn)略選擇
D.戰(zhàn)略計劃的實(shí)施
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A.政策
B.規(guī)劃
C.預(yù)算
D.戰(zhàn)略
A.限定因素原理
B.許諾原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
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最新試題
管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測效果的（）。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國家一級標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責(zé)任？（）
組織內(nèi)部的信息要素是指（）。
研究國與國之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。
管理兩重性中決定社會屬性的是（）。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。