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當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。

管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的（）。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

組織內(nèi)部要素是（）。