宁国都颈装饰工程有限公司

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

工作定額原理的中心是（）。

某公司由原來的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國家一級標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責(zé)任？（）

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。

拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。