A.權(quán)力與責(zé)任
B.集權(quán)
C.穩(wěn)定性
D.個(gè)人服從集體
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A.權(quán)力與責(zé)任
B.集權(quán)
C.等級(jí)鏈
D.個(gè)人服從集體
A.泰羅
B.巴貝奇
C.歐文
D.法約爾
A.守信
B.計(jì)算
C.策劃
D.運(yùn)籌
A.人心向背
B.人人得利
C.人人守法
D.人才歸離
A.守信
B.求實(shí)
C.尚德
D.法治
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()