單項(xiàng)選擇題從外延上看，績(jī)效考核就是有目的、有組織地對(duì)日常工作中的人進(jìn)行觀察、記錄、分析、考核和評(píng)價(jià)的過程，它有三層含義，以下不屬于這三層含義的是（）

A.績(jī)效考核是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)出發(fā)對(duì)員工工作進(jìn)行考核，并使考核之后的人事管理有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B.績(jī)效考核是對(duì)組織成員在日常工作中所顯示出來的工作能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行以事實(shí)為依據(jù)的評(píng)價(jià)
C.績(jī)效考核是人力資源管理的組成部分，它運(yùn)用一套系統(tǒng)的規(guī)范、程序和方法進(jìn)行考核
D.績(jī)效考核可以為組織的人力資源管理工作提供有效的參考依據(jù)


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1.單項(xiàng)選擇題從內(nèi)涵上看，績(jī)效考核包括兩層含義：一是對(duì)人及其工作狀況進(jìn)行考核；二是（）

A.績(jī)效考核是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)出發(fā)對(duì)員工工作進(jìn)行考核
B.績(jī)效考核是對(duì)組織成員在日常工作中所顯示出來的工作能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行以事實(shí)為依據(jù)的評(píng)價(jià)
C.績(jī)效考核是對(duì)人在組織中的相對(duì)價(jià)值或貢獻(xiàn)進(jìn)行考核
D.績(jī)效考核是人力資源管理的組成部分，它運(yùn)用一套系統(tǒng)的規(guī)范、程序和方法進(jìn)行考核

2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核通常又被稱為（）。

A.績(jī)效評(píng)估
B.績(jī)效評(píng)價(jià)
C.業(yè)績(jī)考核
D.以上選項(xiàng)都正確