A.經(jīng)濟(jì)
B.環(huán)境
C.政治
D.群體行為
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A.經(jīng)濟(jì)條件、政治條件、社會(huì)條件、技術(shù)條件
B.供應(yīng)商、顧客、政府、競(jìng)爭(zhēng)者、公眾壓力集團(tuán)
C.經(jīng)濟(jì)條件、政治條件、競(jìng)爭(zhēng)者、公眾壓力集團(tuán)
D.社會(huì)條件、技術(shù)條件、供應(yīng)商、顧客、政府、競(jìng)爭(zhēng)者
A.根據(jù)組織的規(guī)模而有所不同
B.根據(jù)組織的層次而有所不同
C.根據(jù)組織的性質(zhì)而有所不同
D.A和B
A.部門行動(dòng)是否符合部門目標(biāo)
B.管理當(dāng)局對(duì)于不同完成情況是否可以提供快速反饋
C.人員流動(dòng)率及其不利影響是否得到分析和調(diào)查
D.是否對(duì)預(yù)料之內(nèi)的問(wèn)題及其解決辦法進(jìn)行討論和評(píng)估
A.人的因素
B.行為變量
C.環(huán)境變量
D.未來(lái)變量
A.有效的管理者應(yīng)該注重管理技術(shù)與管理工具的運(yùn)用能力,而不是注重管理理論。
B.是否掌握管理理論對(duì)管理工作者的有效性來(lái)說(shuō)無(wú)足輕重。
C.關(guān)鍵是掌握管理理論,這是成為有效管理者的前提
D.有效的管理者應(yīng)該既掌握管理理論,又具備管理技術(shù)與管理工具的運(yùn)用能力
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
管理學(xué)上的雙子星座是()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()