A.企業(yè)管理人員傾向于定性研究而非定量研究
B.控制信息應(yīng)當(dāng)滿足理解的需要，這是實(shí)現(xiàn)有效控制的前提
C.管理是一門不精確的科學(xué)，因此高水平的計(jì)劃與控制技術(shù)是不適用的
D.企業(yè)管理人員的素質(zhì)會(huì)影響先進(jìn)管理技術(shù)的推廣應(yīng)用
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A.成員的工作位置不固定，容易產(chǎn)生臨時(shí)觀念
B.各職能單位自成體系，往往不重視工作中的橫向信息溝通
C.組織彈性不足，對(duì)環(huán)境變化的反映比較遲鈍
D.不利于培養(yǎng)綜合型管理人才
A.管理難度與管理幅度都較小
B.管理難度較小，但管理幅度較大
C.管理難度較大，但管理幅度較小
D.管理難度與管理幅度都較大
A.能影響和促進(jìn)職工工作滿意度的因素
B.能影響和預(yù)防職工不滿意度產(chǎn)生的因素
C.能保護(hù)職工心理健康的的因素
D.能預(yù)防職工心理疾病的因素
A.投入期
B.成熟期
C.成長期
D.衰退期
A.一份政府關(guān)于允許私人經(jīng)辦企業(yè)的正式文件
B.一份關(guān)于上海未來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的預(yù)測
C.一份關(guān)于上海居民對(duì)網(wǎng)絡(luò)的認(rèn)識(shí)、以及對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的掌握情況的調(diào)查報(bào)告
D.一份介紹公司使命與戰(zhàn)略的國際性文章
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>