A.采用有機(jī)式組織結(jié)構(gòu)。
B.管理者有較長的任期。
C.建立一種積極的文化。
D.聘請專家作有關(guān)指導(dǎo)。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不是，因?yàn)閭€(gè)人學(xué)習(xí)并不等同于組織學(xué)習(xí)。
B.是，因?yàn)榻M織是由個(gè)體組成的，個(gè)人學(xué)習(xí)就相當(dāng)于組織學(xué)習(xí)。
C.不是，因?yàn)閷W(xué)習(xí)型組織更強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和對環(huán)境的適應(yīng)能力，需要從實(shí)踐中摸索。
D.是，因?yàn)閷W(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)是挖掘和利用知識生產(chǎn)力，培訓(xùn)是非常重要的手段。
A.企業(yè)改造項(xiàng)目的技術(shù)可行性與經(jīng)濟(jì)可行性并不必然一致。
B.企業(yè)整體運(yùn)行效率的影響因素中必然包含人的因素。
C.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)必須與其技術(shù)特點(diǎn)相吻合。
D.企業(yè)運(yùn)行中效率與效果受眾多不同因素的影響。
A.對當(dāng)前行為具有最大影響的需求。
B.人們考慮最多的需求。
C.對個(gè)人來講具有最重要意義的需求。
D.社會中大多數(shù)人普遍具有的需求。
A.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的改進(jìn)
B.溝通模式的改進(jìn)
C.激勵模式的改進(jìn)
D.學(xué)習(xí)方式的改進(jìn)
A.雙因素理論
B.公平理論
C.前饋控制理論
D.反饋控制理論
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）