單項(xiàng)選擇題管理者對(duì)新員工越是信任和支持,新員工就干得越好。這種現(xiàn)象被稱(chēng)為()。
A.第一印象
B.皮格馬利翁效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.霍桑效應(yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題一個(gè)國(guó)家或地區(qū)所擁有的人口總量稱(chēng)為()。
A.人口資源
B.人力資
C.人力資本
D.勞動(dòng)力資源
2.單項(xiàng)選擇題整個(gè)人力資源活動(dòng)的基礎(chǔ)和起點(diǎn)是()。
A.人力資源規(guī)劃
B.人員招聘
C.人員測(cè)評(píng)
D.員工培訓(xùn)
3.單項(xiàng)選擇題制定人力資源規(guī)劃的依據(jù)是()。
A.企業(yè)的地理位置和自然環(huán)境
B.社會(huì)的經(jīng)濟(jì)狀況和政治局勢(shì)
C.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和外部環(huán)境
D.社會(huì)的文化風(fēng)俗和生活習(xí)慣
4.單項(xiàng)選擇題續(xù)效考核結(jié)果與被考核者實(shí)際工作續(xù)效的關(guān)聯(lián)程度是()。
A.績(jī)效考核的信度
B.績(jī)效考核的效度
C.績(jī)效考核的接受度
D.績(jī)效考核的明確度
5.單項(xiàng)選擇題不太適用于專(zhuān)業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的培訓(xùn)方法是()。
A.角色扮演法
B.案例教學(xué)法
C.講授法
D.工作輪換法
最新試題
360度考核只有在那些開(kāi)放程度高、員工參與意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型:判斷題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型:判斷題
人力資源管理帶有鮮明的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理過(guò)程就是人力資源()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
敏感性原則又稱(chēng)為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在行為科學(xué)發(fā)展階段,產(chǎn)生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時(shí)的理論有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動(dòng)態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題