A.哲學(xué)
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)
C.數(shù)學(xué)
D.化學(xué)
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你可能感興趣的試題
A.“應(yīng)該達(dá)到的既定目標(biāo)”
B.“可利用的代替方案”
C.主管人員
D.決策程序
E.決策人員
A.最優(yōu)性
B.可靠性
C.準(zhǔn)確性
D.效益性
E.目標(biāo)性
A.在許多決策問題中，有些變量是無法定量的
B.采用數(shù)學(xué)手段或計(jì)算機(jī)，花錢多
C.數(shù)學(xué)手段太深，決策人不熟悉，掌握難
D.缺乏嚴(yán)格論證，易產(chǎn)生主觀性
E.易受決策者個(gè)人傾向的影響
A.非正式組織的作用
B.非正式組織的影響
C.非正式組織與正式組織的關(guān)系
D.非正式組織的類型
最新試題
組織內(nèi)部的信息要素是指（）。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）
泰羅出生于（）。
管理不被重視的主要原因有（）。