A.總體性目標(biāo)、簡(jiǎn)單目標(biāo)
B.具體性目標(biāo)、挑戰(zhàn)性目標(biāo)
C.具體性目標(biāo)、簡(jiǎn)單目標(biāo)
D.總體性目標(biāo)、挑戰(zhàn)性目標(biāo)
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A.高工具性的
B.高期望的
C.高效價(jià)的
D.高壓力的
A.雙因素理論
B.ERG理論
C.工作特征理論
D.公平理論
A.增長(zhǎng)年休假
B.提供停車位
C.每月定期團(tuán)建
D.充分的工作自主性
A.團(tuán)隊(duì)氛圍輕松活潑，定期團(tuán)建
B.上下班有接送車，不用擠公共交通
C.培訓(xùn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目多樣化，能力可以得到大幅提升
D.提供住宿，以及早餐、午餐補(bǔ)貼
A.低自信水平
B.習(xí)慣依賴他人
C.高成就動(dòng)機(jī)
D.高宜人性
最新試題
激勵(lì)理論中強(qiáng)調(diào)工作本身的重要性，以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性，成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和責(zé)任感的理論有（）
以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源（）
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
以下（）情況發(fā)生時(shí)，組織需要進(jìn)行變革。
組織變革是重要的應(yīng)激事件，員工必須在認(rèn)知、情緒和行為上做出調(diào)整，才能有效應(yīng)對(duì)變革。以下選項(xiàng)中能夠促進(jìn)適應(yīng)的個(gè)人特征包括（）
關(guān)于成長(zhǎng)需要對(duì)工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）
在工作場(chǎng)景中，知覺是個(gè)體決策的基礎(chǔ)，以下會(huì)影響個(gè)體知覺的因素有（）
在群體中，主要使用電腦進(jìn)行線上交流往往會(huì)瓦解群體凝聚力，因?yàn)椋ǎ?/p>
格雷爾認(rèn)為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種（）
下列關(guān)于強(qiáng)化與懲罰在工作場(chǎng)景中應(yīng)用的描述正確的是（）