多項選擇題俄亥俄大學研究得出的領導行為維度包括()。
A.關系環(huán)境
B.關心人
C.工作管理
D.工作設計
E.目標設計
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1.多項選擇題交易型領導的特征包括()。
A.放任
B.激勵
C.差錯管理
D.獎勵
E.魅力
2.多項選擇題在決策過程中存在投入增加現(xiàn)象,也即人們堅持錯誤決策的傾向。下列可能會導致投入增加現(xiàn)象的因素包括()。
A.投資回報延期
B.管理者不存在信息加工錯誤.如忽略了負面信息
C.決策者想要維護自己的面子
D.組織的溝通體系失效
E.決策者拒絕變革
3.多項選擇題影響決策風格的維度有()。
A.價值取向
B.關心人
C.任務導向
D.模糊耐受性
E.員工導向
4.多項選擇題經濟理性模型認為決策者應具備的特征包括()
A.決策完全理性
B.并不能知曉所有的備選方案
C.存在完整和一致的偏好系統(tǒng)來影響選擇
D.對計算復雜性沒有限制
E.對概論的計算存在一定的困難
5.多項選擇題生命周期理論提出的領導風格包括()
A.指導式
B.推銷式
C.獨裁式
D.參與式
E.授權式
最新試題
關于領導—成員交換理論的陳述,正確的是()。
題型:單項選擇題
有些領導自信并且信任下屬,對下屬有高度的期望,有理想化的愿景,并具有個性化風格,這種類型的領導屬于()。
題型:單項選擇題
關于領導風格的密西根模式的說法,正確的是()。
題型:單項選擇題
在決策過程中存在投入增加現(xiàn)象,也即人們堅持錯誤決策的傾向。下列可能會導致投入增加現(xiàn)象的因素包括()。
題型:多項選擇題
根據(jù)路徑—目標理論,如果下屬的類型屬于外控型,則其對()更為滿意。
題型:單項選擇題
屬于費德勒權變理論中的情景性因素的有()
題型:多項選擇題
俄亥俄大學研究得出的領導行為維度包括()。
題型:多項選擇題
費德勒的權變理論認為,領導者與情景因素之間是否搭配,對團隊績效有著重要的影響。在費德勒提出的情景因素中不包括()。
題型:單項選擇題
在操作人員和專業(yè)人員層次上,()是工作績效的主要特點。
題型:單項選擇題
屬于魅力型領導者非道德特征的有()
題型:多項選擇題