A.懲罰權(quán)和獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
B.合法權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)
C.合法權(quán)的專長(zhǎng)權(quán)
D.模范權(quán)和專長(zhǎng)權(quán)
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A.回避
B.遷就
C.強(qiáng)制
D.妥協(xié)
A.還沒(méi)有足夠的時(shí)間了解情況和適應(yīng)環(huán)境
B.生產(chǎn)副廠長(zhǎng)的職位要求超過(guò)了他自身的能力
C.由于剛上任,他沒(méi)有得到充分的職權(quán)
D.下層對(duì)于新上任的他沒(méi)有給與充分的支持
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
A.經(jīng)理向小張介紹其他同事的工作表現(xiàn),使其了解自己的差距
B.小張自己減少工作投入
C.經(jīng)理跟小張談話,使他明白絕對(duì)的公平是不存在的
D.了解小張不滿的原因,視情況給他一些補(bǔ)貼
A.溝通必須涉及兩個(gè)人以上
B.溝通必須有一定的溝通客體
C.溝通必須有傳遞信息情報(bào)的方法
D.溝通的最佳方式是面對(duì)面交談
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()