單項選擇題當維持穩(wěn)定和和諧關系十分重要時，可以采用（）策略。
A.回避
B.遷就
C.強制
D.妥協(xié)
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1.單項選擇題張華是一位非常努力和上進的年輕人，原來是車間的普通工人，由于工作努力，很快由工人提升為工段長，后又被提拔為車間主任。從他一貫的工作情況來看，公司發(fā)現他在歷任的每一個職位都工作得很有成效，為此，公司認為他是一個可造之才。年初，公司高層經過討論，一致同意由張華擔任剛剛空缺出來的生產副廠長之職。但是讓大家失望的是，到現在為止，一年過去了，張華的工作并沒有開展起來，實事求是地說，情況還不如他上任之前。針對以上的情況，你認為最可能的原因是什么？（）。
A.還沒有足夠的時間了解情況和適應環(huán)境
B.生產副廠長的職位要求超過了他自身的能力
C.由于剛上任，他沒有得到充分的職權
D.下層對于新上任的他沒有給與充分的支持
2.單項選擇題某跨國始終堅持人是第一位的，關心員工，培養(yǎng)員工的歸屬感，請請向他們采用了哪種人性的假設？（）。
A.經濟人假設
B.社會人假設
C.自我實現人假設
D.復雜人假設
3.單項選擇題在年終分配中，員工小張認為自己受到了不公平的待遇，下列做法中，哪一種最不利于小張消除不公平感？（）。
A.經理向小張介紹其他同事的工作表現，使其了解自己的差距
B.小張自己減少工作投入
C.經理跟小張談話，使他明白絕對的公平是不存在的
D.了解小張不滿的原因，視情況給他一些補貼
4.單項選擇題下面關于人際溝通的定義說法不正確的是（）。
A.溝通必須涉及兩個人以上
B.溝通必須有一定的溝通客體
C.溝通必須有傳遞信息情報的方法
D.溝通的最佳方式是面對面交談
5.單項選擇題麥克萊蘭提出的激勵需要理論認為，個體在工作環(huán)境中主要表現為三種需要，其中不包括以下哪一種（）。
A.權力需要
B.生理需要
C.歸屬需要
D.成就需要
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質？（）
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題