A.工程按時(shí)完成
B.工程管理制度健全
C.工程驗(yàn)收合格率達(dá)100%
D.工程利潤100萬
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A.修訂績效指標(biāo)體系
B.采集數(shù)據(jù)，判斷跟蹤指標(biāo)偏差情況
C.查找問題，根據(jù)問題進(jìn)行分析
D.提出糾偏措施
A.強(qiáng)化部門（單位）的支出責(zé)任
B.促進(jìn)預(yù)算案編制科學(xué)化
C.壓減民生項(xiàng)目支出
D.為實(shí)施事前績效評(píng)估、績效運(yùn)行監(jiān)控、開展績效評(píng)價(jià)等工作提供依據(jù)
A.實(shí)施方案可行性
B.績效目標(biāo)合理性
C.立項(xiàng)必要性
D.資金實(shí)際支出情況
A.政策績效前評(píng)估
B.政策績效目標(biāo)管理
C.政策績效評(píng)價(jià)
D.政策研討會(huì)
A.縱向比較法
B.橫向比較法
C.計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)參考法
D.綜合測(cè)算法
最新試題
360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
政府部門的績效概念分為（）。
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標(biāo)包括（）
績效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
政府部門的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指（）。
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）
績效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績效考核技術(shù)包括（）。
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。