助理人力資源管理師(三級(jí))三級(jí)人力資源(綜合練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2019.04.27)

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1 按照劃分對(duì)象的不同培訓(xùn)計(jì)劃可分為整體培訓(xùn)計(jì)劃是（）

2 為了開(kāi)發(fā)職業(yè)生涯，經(jīng)理們應(yīng)做到（）

3 每一個(gè)主管都應(yīng)該協(xié)調(diào)他本身的工作項(xiàng)目，并對(duì)自己和員工的工作行為加以必要的矯正，這是目標(biāo)管理的()階段。

4 在情境模擬測(cè)試中，要考慮一個(gè)人的會(huì)議主持能力，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行（）。

5 企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的制定程序不包括()

6.判斷題經(jīng)辦勞務(wù)外派的公司除了必須具有勞務(wù)外派權(quán)外，同時(shí)也是需要提供外方的當(dāng)?shù)睾戏ń?jīng)營(yíng)及居住身份證明。

7 下列不參與集體談判的是()

8 行為主導(dǎo)型的績(jī)效考評(píng)著眼于（）。

9 以下哪些是美國(guó)學(xué)者泰勒的觀點(diǎn)（）

10.判斷題績(jī)效管理的根本目的是持續(xù)改善組織和個(gè)人績(jī)效，最終實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。

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