人力資源管理師(二級)章節(jié)練習(2020.04.15)

來源：考試資料網(wǎng)

1 介紹評估目的和評估性質應在培訓評估報告的（）體現(xiàn)。

2 處理異地勞動爭議時，被派遣勞動者與派遣機構的勞動爭議由（）所在地管轄。（2011年5月二級真題）

3 360度考評方法中，有利于員工了解自己的優(yōu)勢和不足，做好職業(yè)規(guī)劃的評價方法是（）。

4 關于勞務派遣管理表述正確的是（）。（2012年11月二級真題）

5 從企業(yè)整個生產(chǎn)過程來看，工作崗位的設計無需滿足（）的需要

6 制定具體人力資源管理制度的程序包括（）。

7 一般針對某一個開放性的問題來進行的無領導小組討論類型是（）。

8 在制定培訓規(guī)劃時，工作崗位說明的目標是（）。

9 與戰(zhàn)略導向KPl體系相比，一般績效評價體系的考評目的以（）為中心。

10 （）更適用于以手工操作為主的工作計算定員。

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