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人力資源管理員(四級)四級人力資源(專業(yè)技能+理論知識)章節(jié)練習(2020.04.16)
來源：考試資料網(wǎng)
1
阿倫和梅耶所進行的綜合研究認為，組織承諾的形式包括（）。
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2
在處理勞動爭議時，如果沒有準確適用的法律條款，（）可以適用。
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3
影響群體決策的群體因素有（）。
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4
人力資本是經(jīng)濟資本中的核心資本，其原因在于人力資本的（）。
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5
市場營銷活動是企業(yè)經(jīng)營管理的（）。
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6
以人為本的企業(yè)組織形態(tài)應具有（）等基本特征。
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7
集體合同制度規(guī)定了（）。
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8
企業(yè)縱向一體化的主要目的包括（）。
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9
群體和組織層面的績效薪資包括（）等。
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10
在經(jīng)濟運行過程中，阻礙互惠交換不能實現(xiàn)的主要障礙包括（）。
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