助理人力資源管理師(三級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.04.28)

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1.判斷題所謂最有用信息，就是能幫助雇主做出初步篩選決定的信息，工作崗位的需求最能決定哪些信息是有用的。

2 勞動(dòng)行政部門(mén)收到集體合同文本后（）日未提出異議的，集體合同記性生效。

3 一般員工培訓(xùn)過(guò)程中每（）分鐘就要換一種培訓(xùn)方式。

4 職工的保險(xiǎn)福利是在集體合同的（）中約定的。

5 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算一般是（）內(nèi)培訓(xùn)部門(mén)所需要的全部開(kāi)支。

6 工作崗位分析是崗位人事規(guī)范的（）。

7 影響崗位價(jià)值的因素包括（）

8 （）是指工作結(jié)果對(duì)組織有重大影響的活動(dòng)或大量的重復(fù)性活動(dòng)。

9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果評(píng)估的方法

參考答案：1、定性評(píng)估方法是指評(píng)估者在調(diào)查研究，了解實(shí)際情況的基礎(chǔ)之上根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培訓(xùn)效果作出評(píng)價(jià)的方法

10 我國(guó)有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。

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