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每日一練
章節(jié)練習(xí)
中級員工福利規(guī)劃師員工福利計劃:原理、設(shè)計與管理判斷題每日一練(2019.03.21)
來源:考試資料網(wǎng)
1.判斷題
為控制團體健康保險的風(fēng)險,對于投保企業(yè)有患病記錄的員工,保險公司一般不接受其成為被保險人。
參考答案:
錯誤
2.判斷題
福利預(yù)算的宏觀接近法是指先由管理者預(yù)測出單個員工、每個項目的福利水平,然后再將這些數(shù)據(jù)匯總在一起,從而得到整個企業(yè)的福利預(yù)算。
參考答案:
錯誤
3.判斷題
由于人力資本理論對人力資本概念的闡釋,使社會將關(guān)注力集中到生產(chǎn)三要素(資本、生產(chǎn)資料和人)中“人”的身上,人力資本的再生產(chǎn)不再被視為投資,而被認(rèn)為是一種消費。
參考答案:
錯誤
4.判斷題
研究表明,在其他因素類似的情況下,行業(yè)龍頭企業(yè)或其他在行業(yè)中占優(yōu)勢的大企業(yè)所提供的福利往往比中小企業(yè)支付的福利更好。原因之一是因為企業(yè)規(guī)模越大,對員工的工作進行監(jiān)督越困難,因而需要高福利來激勵員工.
參考答案:
正確
5.判斷題
團體保險具有低成本的特征,這意外著保險公司經(jīng)營團體保險的利潤率特別高。一般來說,團體保險的利潤率往往大幅度高于個人保險。
參考答案:
錯誤
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