高級人力資源管理師(一級)崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.08.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1 （）屬于高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。

2 構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括（）。

3 ()屬于低任務(wù)具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。

4 小王被同事描述為正直可靠，用誠實(shí)和有道德的態(tài)度對待管理工作、同伴和客戶，其素質(zhì)應(yīng)是（）。

5 t檢驗(yàn)分析與()相類似，但利用t檢驗(yàn)可以得到比較滿意的結(jié)論。

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