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每日一練
章節(jié)練習
高級人力資源管理師(一級)崗位勝任特征模型的構建與應用單項選擇題每日一練(2019.08.14)
來源：考試資料網
1
行為事件訪談法一般采用（）與面談相結合的方式。
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2
員工的目標職業(yè)生涯規(guī)劃不包括()。
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3
勝任特征是對（）或組織的卓越要求。
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4
構建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括（）。
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5
（）屬于高任務具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。
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